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福利厚生

昇給(1回)・賞与(2回)
昇給(1回)・賞与(2回)

昇給は年1回実施しており、年2回の賞与も支給しています。(1回あたり3~5万円程度)
社員の努力や業績を正当に評価し、成果がしっかりと報われる仕組みを整えています。
社員一人一人をサポートし、働き甲斐のある環境を提供しています。

子供手当
子供手当

当社では、社員とそのご家族が安心して子育てできる環境づくりの一環として、未就学児 のいるご家庭に対し、毎月 1 万円の子ども手当を支給しています(※お子さまが複数名い らっしゃる場合も、一律 1 万円の支給となります)。
子育てと仕事の両立を少しでも支援できるよう、これからも働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。

産休・育休制度
産休・育休制度

社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、産休・育休制度を整えています。
出産や育児に専念するための休暇を取得できるほか、復帰後も働きやすい環境を提供しています。
社員一人ひとりのライフステージに寄り添い、長期的なキャリア支援を行っています。

休憩時のドリンク配布
休憩時のドリンク配布

休憩時にドリンクを配布しています。
社員がリフレッシュしやすい環境を整えることで、健康と快適さを大切にしています。
また、日々の業務に集中できるよう、こまめな休憩の取得を推奨しています。

作業着・道具支給
作業着・道具支給

作業着や必要な道具を支給しています。
社員が快適かつ安全に作業できるよう、品質の良い作業着と適切な道具を提供し、業務に集中できる環境を整えています。

健康診断
健康診断

年に1回の健康診断を実施しています。
健康診断にかかる費用は全額会社が負担しており、社員の健康管理を大切にしています。
体力を使う仕事であるため、健康には特に気を付けており、安心して働ける環境を提供しています。

資格支援制度

独立支援制度

当社では、国家資格である「塩化ビニールシート一級防水施工技能士」の取得をサポートしています。
代表自らが実演講習会の講師を務めているので、実践的かつ本格的な指導を受けられるのが大きな特徴です。さらに、事務所内には練習スペースも完備しており、本番に近い環境で十分な練習を積むことができます。
実際に10名以上の職人がこの制度を活用して資格を取得しており、多くの社員がステップアップを実現しています。
他の資格取得についても積極的にサポートしており、社員一人ひとりのスキルアップを全力でバックアップしています。
働きながら資格を取得し、自己成長を促進することができる環境です。

独立支援制度

独立支援制度

「いつかは独立したい」その想い、応援します。

当社では、社員がスキルを磨き、独立を目指すための支援制度を整えています。
まずは当社で経験を積み、確かな技術と現場力を身につけることからスタート。基礎から応用までしっかり学べる環境で、独立に必要な知識や実力を養うことができます。
そして、独立を目指す段階に入ると、税理士や弁護士などの専門家を紹介し、独立後も安心して活動できるようバックアップ体制を構築しています。
さらに、独立後も当社で受けた仕事をお任せするなど、業務面でのサポートも行っています。
これまでに、7人以上の社員が独立を果たし、新たな一歩を踏み出しました。
サクラルーフは、挑戦するあなたの背中を押し続けます。

ご家族の皆様へ

代表取締役社長

【代表メッセージ】

この度は、株式会社サクラルーフにご関心をお寄せいただき、心より感謝申し上げます。
大切なご家族が新しい職場に挑戦することは、ご本人にとってもご家族にとっても、大きな一歩であり、期待と共に少なからず不安も伴うことだと思います。
私たちは、そのようなご家族の皆様のお気持ちにも真摯に向き合い、社員が安心して長く働ける職場づくりを通じて、皆様に信頼していただける企業でありたいと考えています。
私自身、仕事において最も大切なのは、業務をこなすことにとどまらず、社員一人ひとりが心から安心し、充実感を持って成長できる場であることだと考えています。そのため、社員が仕事とプライベートのバランスを大切にできるよう全力でサポートしています。
その一環として、資格支援制度や独立支援制度など、「働きながら成長できる仕組み」を整えているほか、産休・育休制度、子供手当や介護休業など、ご家族のライフステージに寄り添う制度も充実させています。社員本人だけでなく、そのご家族にも安心していただけるよう、働きやすい職場環境づくりに日々努めております。
社員が心から仕事を楽しみ、やりがいを感じながら成長できる職場は、結果としてご家族の皆様の安心にもつながります。
私たちは、社員一人ひとりが自分の人生を充実させるための場所として、株式会社サクラルーフを提供しています。
どうかご家族の皆様にも私たちの取り組みにご理解とご協力をいただき、安心して大切なご子息、ご息女をサクラルーフにお預けください。 よろしくお願い申し上げます。

数字で見るサクラルーフ

従業員数
従業員数

職人22

男女比
男女比
8
2
独立支援制度活用者(7班)
独立支援制度活用者(7班)

職人22

職人の未経験者割合
職人の未経験者割合

22.7%

年間休日
年間休日

105日以上

※天候によって左右されます。

月平均残業時間
月平均残業時間

10時間

キャリアパス

当社では、一人ひとりが防水工事のプロとして成長し、長く活躍できるようサポート体制を整えています。
未経験から始めた仲間も、今では現場を任される存在に。
現場での経験がそのまま“技術”となり、お客様や仲間からの“信頼”へとつながっていきます。
「手に職をつけたい」「自分の力で稼ぎたい」その思いがあれば、必ず成長できる環境です。
あなたの未来を、一緒に築いていきましょう。

1年目
現場スタッフ

1年目は先輩の指導のもとで経験を積んで成長していきます。

1級防水施工技能士
取得可能!

2年目
リーダー

現場のリーダーとして、チームをまとめながら業務を推進します。

4年目
責任者

現場の指揮をとると同時に、現場ごとの人員配置や部署単位での管理も行います。

10年目
管理職・幹部

幹部メンバーとして、経営の中核に携わり、会社の成長を支えていきます。

キャリアパス